专题：2026博鳌新浪财经之夜
“2026博鳌新浪财经之夜 ”活动于3月25日在博鳌举办 ，主题为“智竞未来：AI时代的产业革命与全球新规则 ” 。上海交通大学上海高级金融学院副院长、金融学讲席教授严弘表示 ，表示，AI对企业用工的影响体现在两个维度 ，一是部分工作被AI直接替代 ，二是AI成为岗位能力的增强工具 。
以教育领域为例，AI可承接知识灌输类工作 ，推动教育回归培养能力的本源；程序员岗位则兼具AI增强与替代特征 ，原本10人完成的APP开发工作，借助AI，2人即可实现 ，倒逼行业对岗位效率与价值重新定义 ，这类变化均会对企业整体组织架构和市场估值产生重要影响。
他谈到，“两三年前 ，计算机专业毕业生还是市场上的香饽饽 ，即便是在美国卡内基梅隆大学这样的顶尖学府，如今毕业生找工作也变得异常困难 。”严弘指出 ，AI写代码的质量和复杂度已超越普通程序员 ，导致大量基础码农失去竞争力 。目前，只有极少数能够驾驭AI 、具备架构设计能力的“极品 ”程序员仍被大厂争抢 ，许多中美科技巨头甚至开始缩减纯编码岗位的招聘 ，转而依赖AI生成代码。
他谈到，曾被视为风口的“提示词工程师 ”（PromptEngineer）岗位 ，在严弘看来可能尚未真正形成规模便已消失 。“早期需要专门学习如何向AI提问 ，但现在AI的理解能力大幅提升，随便问都能得到解答 。如果用户不知道如何提问，甚至会有另一个AI来辅助优化问题。”这一岗位的快速消亡 ，折射出AI技术迭代速度之快。
出人意料的是 ，严弘指出当前最坚挺 、最难被替代的岗位之一是电工 。他引用BOSS直聘的报告显示，去年雇佣量增长最高的职业正是电工 。随着全球数据中心的大规模建设 ，电力基础设施需求激增 ，而电工涉及的物理操作和复杂环境适应能力，短期内是AI和具身智能机器人难以取代的。“虽然未来机器人可能替代电工 ，但这至少还需要几年时间 。 ”严弘判断 。
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